La prevención de estrés y de burnout es un tema complejo y difícil de manejar. Sin embargo, se cuenta con décadas de experiencia, se sabe cuáles son medidas de prevención efectivas y qué es lo que no funciona. 

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Si no se puede evitar del todo un burnout en la organización, lo mínimo es saber cómo actuar cuando sucede para limitar los daños. No conviene improvisar. 

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La prevención de estrés y de burnout es un proceso, que llevará su tiempo y que puede incluir los siguientes elementos:

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• una estrategia integral y congruente, 

• una serie de iniciativas estructuradas y coordinadas para implementar medidas de prevención, 

• un plan de comunicación bien pensado para el manejo de eventuales crisis, 

• planes de acción involucrando a directivos, empleados y trabajadores,

• presentaciones de sensibilización y de responsabilización, 

• talleres para transmisión de conocimientos. 

• etc.

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Hay mucho que se puede hacer, pero a la vez no hay que perder de vista objetivos, propósitos y presupuesto.